Como vivir del cuento y no morir en el intento

Cuando estaba embarazada de Mara, a menos de un mes de dar a luz, me llamaron de una bolsa de trabajo en la que estaba y estoy. Solía trabajar, por aquel entonces, de interina para el Principado de Asturias (ahora estoy voluntariamente exenta, ejerciendo de madre a tiempo completo).

Recuerdo que me llamaron temprano y ese mismo día tenia que ir a firmar contrato pues era para cubrir una baja en una escuela infantil y no había mucho tiempo ni para pensarlo, ni para incorporarme. Acepte aunque antes les dejé claro que estaba embarazadísima y ellos me respondieron que no había problema, pero que tampoco suponía una exención para trabajar a no ser que presentara una baja medica justificada. No era el caso, me encontraba bien y para allá fui.

Aquel contrato terminó y semanas mas tarde, a finales de diciembre, justo unos días antes de Nochebuena, me volvieron a llamar de la misma bolsa. Una nueva interinidad en otra escuela infantil. Me faltaban unos días para dar a luz (Mara nació el 12 de enero). Era un contrato de tres días solamente, pero me prometieron desde la administración que no seria el ultimo, puesto que en Navidad, nadie quería trabajar y me iba a tocar cubrir los descansos. No me gusto mucho la idea. Ya me encontraba cansada, pero el embarazo no es causa de excedencia y para allá que me fui con mi barriga a cuidar de niños de 0 a 3 años.

Todo este rollo viene a colación por un caso que acabo de conocer. Una persona, madre de un hijo que aun no va al cole, pero que acude a diario a una guardería, coge baja por peligrosidad en el trabajo. Hasta ahí todo puede parecer normal. Pero si ahora os digo que el puesto que esa mujer desempeña en su empresa es el mismo por el que puedo ser llamada yo a trabajar, osea que trabaja en una escuela infantil y que yo no podría renunciar a sustituirla y cubrir su baja alegando mi embarazo...como se os queda el cuerpo?

Yo creo que las leyes a veces son muy injustas y las personas, sobre todo las vagas, se aprovechan de ellas para cobrar y no dar palo al agua.

Según esta persona, ir a trabajar es un perjuicio para su feto, puesto que podrían contagiarle enfermedades infantiles (que por supuesto ella ya paso en su infancia y a las que está inmune... pero quien le garantiza que su feto no pueda pillar algo?).

Supongo, ERRONEAMENTE, por supuesto, que esta madre no irá a centros comerciales o lo hará usando mascarilla. Que no irá de sidrerías ni a sitios donde pueda haber aire acondicionado o calefacción (con lo que ambos artilugios ayudan a propagar virus!!). Tambien EQUIVOCADAMENTE quiero entender, que sacará a su otro hijo de la guarderia, para evitar que vuelva a casa plagado de virus peligrosos... (Aclaro para los que no lo pillen que dicha persona ni dejara de hacer vida social, ni sacara a su hijo de la guarde, porque sino... "cuando descansaria ella?")

Aunque claro, todo esto podria ser contraproducente.

Alguna se hace a la idea de cuanto puede estresarse una embarazada si tiene que cuidar al mismo tiempo de otro niño, hacer la casa, hacer la compra, ir al parque...?? uffff, inimaginable :P

Gente con morro la hay en todos sitios, lo sé. Pero que la administración lo permita y mire para otro lado, me parece indignante. Y que entre todos tengamos que pagar estas bajas absurdas, también lo es.


Firmado:

Una embarazada colérica por considerar que algunas madres utilizan su embarazo como un escudo o una enfermedad para zafarse de sus responsabilidades y para tirar por tierra todo el esfuerzo de las que luchan por la igualdad de sexos...

Para los que aun quieran saber mas sobre el tema... aqui